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人才發展

招人，凯时网站製造「頭號工程」

Recruitment, Keda manufactures "Number One Project"
凯时网站下一步要聚焦打造公司的核心競爭力，而提升競爭力靠的就是人才，招才引智是凯时网站各位一把手和他當前的「頭號工程」。對人才的渴望，在凯时网站三十年的發展長河中並非曇花一現，而是貫穿於整個企業的發展脈絡中。
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  • 70個+

    主要經營單位

  • 10000人+

    員工

  • 97.97億

    銷售額

職業路徑

career path
建立多通道、能上能下的員工職業發展機制
打破員工職業發展瓶頸，建立完善的員工職業發展機制，促進員工科學合理縱向和橫向發展

共同成長

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關注員工的成長，促進員工與公司的共同成長
從新員工培訓，到專業技能提升課程，再到“關鍵人才”培訓專項，公司通過系統性的培訓賦能，讓每位員工時刻保持學習，挖掘自己的無限潛能。
  • 導師制 / 師徒制
    您的職場輔導員
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    領導與管理能力、崗位通用能力、專業力賦能等數百門課程任意學，讓學習成為一種習慣。
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    讓學習與職業發展同步
    公司內部結合不同人群職業發展需求定期開展高質量專項培訓活動，讓學習從被動變成主動。

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